Gestalte Banking- und Fintech-Software

Mit uns in Berlin

Ausgewählte Stellenangebote

An unserem Standort in Berlin beschäftigen wir rund 90 Mitarbeitende – und es sollen mehr werden! Unsere Teams arbeiten kundenorientiert, cross-funktional und agil zusammen und verbinden dabei technologische Expertise mit detailliertem bank- und finanzfachlichem Wissen. Steige in einer zentralen Funktion bei uns ein und gestalte in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld unser Unternehmen mit! 

Warum du bei G&H arbeiten solltest

Kommen... um zu bleiben

Wir sind ein stetig wachsendes mittelständisches Unternehmen mit vielen langjährigen Mitarbeitenden, zu denen sich immer mehr neue Kolleg*innen gesellen. Unser Erfolgsrezept: junge Kolleg*innen und „alte Hasen“ arbeiten bei uns Hand in Hand und ergänzen sich perfekt. Wir wurden von kununu zur „Top Company 2022“ gekürt und dies spiegelt sich auch in unserer aktuellen Mitarbeiterbefragung wieder: unsere Mitarbeitende arbeiten nicht nur gerne bei uns, sondern schätzen vor allem das positive Arbeitsklima und haben jede Menge Spaß bei der Arbeit.

Flexible Arbeitszeiten und Remote Work

Als Mitarbeiter*in von G&H genießt du die Vorteile flexibler Arbeitszeiten, die du jederzeit an deine persönlichen Umstände anpassen kannst. Zusätzlich hast du die Möglichkeit remote zu arbeiten.

Onboarding und persönliche Entwicklung

Zur Einarbeitung kannst du auf einen maßgeschneiderten Onboarding-Prozess zurückgreifen. So lernst du deine Kolleg*innen schnell kennen und du wirst mit den Grundlagen unseres Unternehmens vertraut gemacht. Darüber hinaus stellen wir dir einen Buddy zur Seite, der dir in den ersten Wochen bei uns mit Rat und Tat zur Seite steht. Mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und einem individuellen Trainingsprogramm und unserem agilen Coach hast du die Möglichkeit, deinen individuellen Karriereweg bei uns zu gestalten.

Attraktives Office im Herzen von Berlin

Unser Berliner Büro ist zentral gelegen und für alle Pendler gut zu erreichen. Unsere moderne technische Ausstattung sowie ergonomische Schreibtische und Stühle machen das Arbeiten angenehm und produktiv. Berlin bietet eine hohe Lebensqualität und dir unzählige Möglichkeiten: egal ob du skaten möchtest, im Wald wandern, Ausstellungen von Weltrang besuchen oder köstlich koreanisch essen gehen möchtest.

Teamgeist

Eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist für uns natürlich von zentraler Bedeutung. Darüber hinaus zeichnet sich unsere Unternehmenskultur durch einen starken Teamgeist aus, der sich auf vielfältige Weise zeigt: gegenseitige Hilfe bei der Bewältigung von Herausforderungen, viele gemeinsame sportliche Aktivitäten und Grillabende sind nur einige der vielen sozialen Aktivitäten des BANCOS Teams.

Komm' in den Fintech-Mittelstand

Mit unserem Geschäft und unserer Unternehmenskultur verbinden wir zwei Welten: die Kontinuität und langfristige Orientierung eines etablierten mittelständischen Unternehmens mit der hohen Dynamik der Fintech-Branche. Dies schließt die Entwicklung neuer Produkte und Lösungen im Bereich Banking- und Fintech-Software genauso mit ein wie die Erschließung neuer Markt- und Kundensegmente sowie das Arbeiten nach agilen Methoden wie Scrum.

Bewerbungsprozess

Unsere Karrierebereiche

IT Operations

Die Abteilung ist in drei Teams unterteilt, die je nach Aufgabenstellung agil zusammenarbeiten: "Operations & Support" sorgt für die nachhaltige Umsetzung und Aufrechterhaltung des IT-Betriebs sowohl intern als auch im Kundenumfeld. "Software Delivery" ist für die Auslieferung und Qualitätssicherung der abgeschlossenen Entwicklungen in internen Test- und Kundenumgebungen zuständig. Das Team "Service Delivery" arbeitet in einer Schnittstellenfunktion und ist für die Bearbeitung von internen und kundenseitigen Issues und Incidents verantwortlich.

Development & Test

Die Abteilung Development & Test setzt alle Softwareentwicklungen im Rahmen von Kundenprojekten und wiederkehrenden Tätigkeiten im Betrieb um. Entscheidend sind dabei: bestmögliche Qualität, effizienter Einsatz von Ressourcen und hohe Termintreue. Die Teams unterstützen die anderen Abteilungen mit ihrem Software-Know-How, das ständig aktualisiert und erweitert wird.

Requirements Engineering

Das Team arbeitet an der wichtigen Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren internen Abteilungen. In engem Dialog mit den Kunden erfassen sie deren Anforderungen an die BANCOS Software und stimmen diese mit Development & Test und IT Operations ab, um geeignete Lösungen zu entwickeln. Anschließend begleiten sie die funktionale und technische Umsetzung der Lösungen und sorgen für eine reibungslose Interaktion zwischen allen internen und externen Beteiligten. Darüber hinaus ist das Requirements Engineering für die Koordination des Incident Managements innerhalb von G&H verantwortlich.

Business Development

Die Abteilung umfasst die Bereiche "Unternehmensstrategie", "Projektmanagement", "Prozessmanagement" und "Projektportfoliomanagement". Während innerhalb des Bereichs der Unternehmensstrategie die Ausrichtung des Unternehmens festlegt und gesteuert wird, sorgen die anderen Bereiche für eine ordnungsmäßige Umsetzung der aus dem Gesamtplan abgeleiteten Initiativen und Projekte. Unsere Projektmanager arbeiten nicht nur untereinander, sondern auch mit allen internen Bereichen eng zusammen. Darüber hinaus gewährleistet das Projektportfoliomanagement die unternehmensübergreifende Abstimmung der Ressourcen für interne Projekte, Kundenprojekte und "business as usual".

Corporate Functions

Unsere Kolleg*Innen aus den Bereichen Human Relations, Marketing, Finanzen und Büromanagement arbeiten eng mit unseren Software- und IT-Teams zusammen, um unser Unternehmen gemeinsam zu entwickeln.

Ich bin seit Beginn des Jahrtausends bei G&H – die immer wieder überraschend vielen Jahre fühlen sich viel kürzer an! Keine Spur von langweiliger Routine. Die Aufgaben, Projekte und Kunden waren und sind kurzweilig und fordernd - so muss sich Arbeit anfühlen. Zusammen in wechselnden Teams mit den vielen langjährigen Kollegen, den jungen Ex-Azubis oder ganz neuen Mitarbeitenden. Eine schöne Mischung aus Stabilität und neuen Herausforderungen.

— André Kessler // Team Lead Development

Ich profitiere in vielerlei Hinsicht von der Arbeit bei G&H: zum einen verfügt das Unternehmen über eine riesige Wissensbasis zu modernen Technologien und wie man am einfachsten darauf zugreifen kann, zum anderen die kooperative Einstellung bei der Lösung von Problemen. Dazu kommt der ständige persönliche Austausch über den Projektfortschritt. Das ist überwältigend. Es dreht sich alles um die Menschen - und wir haben hier die besten!

— Christian Mahlendorf // Head of Test and Testautomation

Arbeiten im stillen Kämmerchen? Fehlanzeige bei G&H! Du möchtest in einem attraktiven und kommunikativen Unternehmen tätig sein? "Wie geht's dir?" "Was machst du?" "Wie kann ich dir helfen?" Das sind die täglichen Fragen, die dir zahlreiche nette und fachkompetente Kollegen stellen werden. Business like a family!

— Jan Schmidtke // Software Developer

Ob für unsere Kunden oder den internen Betrieb - die Aufgaben und Herausforderungen im Bereich IT Operations sind extrem abwechslungsreich. Das schafft in unserem tollen Team für alle Mitglieder immer wieder vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Prozessen und Lösungen. Dabei für uns besonders wichtig: Freiraum für selbständiges Arbeiten.

— Robert Felgenhauer // Head of IT Operations

Ich arbeite jetzt seit 20 Jahren bei G&H. Es gibt zwischen den alteingesessenen und neuen Kollegen einen stets interessanten Ideenaustausch. Dadurch bleibt der Job immer abwechslungsreich und spannend. Bei G&H ist alles möglich, ganz gleich, ob du Spezialist oder Führungskraft werden möchtest. Die Kombination aus familiärer Kultur, Vertrauen und Loyalität, ist für mich das, was G&H als Arbeitgeber so attraktiv macht.

— Stefanie Nack // QA Tester Software

HR Kontakte

Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne jederzeit bei uns!

Claudia Brunath
Head of Human Relations
+49 30 884 59 10